Senior HR Staff

Toko Elektronik Joko Restaurant · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Toko Elektronik Joko Restaurant sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di Indonesia, serta kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan dengan efisien. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan hukum Indonesia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Membantu dalam penyelesaian masalah kepegawaian dan konflik.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Mengikuti peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian di Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun di peran Senior HR Staff.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau Sumber Daya Manusia adalah nilai tambah.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan HR yang jelas dan informatif.,Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang sesuai dengan standar perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang sesuai dengan hukum Indonesia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah kepegawaian dan konflik.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR.Kemampuan analitis dan kemampuan membuat laporan HR.Kemampuan untuk mengikuti peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait