HR Advisory - HR Operations, Indonesia

Bersiaplah untuk membentuk masa depan Anda bersama Johnson Controls, pemimpin global dalam solusi energi cerdas. Di Jakarta Raya, kami mencari HR Advisory yang akan memberikan masukan strategis untuk operasional HR kami. Anda akan bekerja dengan tim internasional untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Dengan gaji kompetitif dan manfaat komprehensif, ini adalah kesempatan untuk tumbuh dan berkontribusi dalam industri yang dinamis.

Di Johnson Controls, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting. Sebagai HR Advisory, Anda akan membantu mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam HR, menggunakan alat seperti Workday dan BambooHR. Anda akan bekerja dengan manajer dan pemimpin untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, Anda akan membawa wawasan berharga untuk tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memberikan masukan strategis untuk operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam HR menggunakan alat seperti Workday dan BambooHR.
• Bekerja dengan manajer dan pemimpin untuk memastikan bahwa strategi HR selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengidentifikasi tren dan risiko dalam lingkungan kerja, serta mengembangkan solusi untuk mengatasi tantangan tersebut.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajer, dan pemimpin.
• Melakukan audit dan evaluasi terhadap proses HR untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Mengembangkan dan menyampaikan laporan berkala kepada manajemen tentang kinerja HR dan rekomendasi untuk perbaikan.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada tim HR untuk memastikan pemahaman dan penerapan praktik terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada operasional HR.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti Workday dan BambooHR.
• Pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan internasional dan multikultural.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan data.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait